58沈剑
2020-05-20 09:54:28
996 提问：订单下单 并且 余额扣款 高并发下(pc和app) 我应该用什么事物隔离级别，，，我看完了你所有的关于并发的文章，但是没有讲事物
高并发下，主要矛盾是吞吐量，互联网常用的隔离级别是“读提交（RC）”，一致性通过CAS/终一致性等业务应用层方案解决。 如果并发不高，可以设置为“可重复读（RR）”。 == 另外，高并发的场景，事务用得比较少，基本是默认“一条SQL一个事务”。
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58沈剑
2020-05-20 09:50:09
t_ton 提问：沈大，我重新梳理了一遍业务，具体的业务场景是这样子，
集团公司，集团下面有广东公司，湖南公司，浙江公司等，
集团公司的管理员可以对角色进行修改和新建，
广东公司的管理员也可以对角色进行新建和修改，
但是集团的角色对应的权限是全部分公司和集团公司的人员的权限，
而分公司的角色只是可以管理分公司的人员的权限，
例如广东公司的市场经理角色的权限，只可以作用在广东公司的人员身上，
而集团公司的市场经理角色的权限却会影响到所有公司的人身上，
我现在打算设计了一个用户-角色关系表user_role_rel(user_id,role_id)，一个权限表，
权限表是（privi_id,role_id),但是这样子一个角色只可以控制相同的权限，
我们现在的需求是同一个角色（市场经理），例如集团公司管理员修改市场经理角色，
这个角色可以影响所有公司该角色的人的权限，而子公司管理员（例如广东公司管理员）修改市场经理角色，只可以影响广东公司的人的权限，
还有一个需求：子公司对市场经理这个角色失效，子公司下面该角色的所有账号都会失效，还有显示角色状态为失效；
而集团公司管理员对市场经理角色进行失效，集团下面所有公司的市场经理角色的人员的账号都会失效，而界面也会显示角色的状态为失效；
但是广东公司对市场经理角色失效，而集团公司没有对市场经理这个角色进行失效，集团管理员看到的角色状态时生效，而广东公司管理员看到的角色状态是失效，
请问这个场景有比较好一点的解决思路？
核心，调研“基于角色的访问控制”，应该能解决你的问题。
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58沈剑
2020-04-02 12:21:46
t_ton 提问：你好，沈大。请问有一个会员系统，是要算积分的计算等级的，例如签到得30分，定时任务又会其他系统同步过来的考试分数，然后根据考试分数计算积分，请问怎么保证总积分的数据一致性？
CAS 小栈里有专题，可以看一下
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58沈剑
2020-04-02 12:21:01
t_ton 提问：沈大，请问一个权限系统，一间公司有很多分公司，公司又根据不同的区域划分，公司的人员会根据职位和区域来查看不同的数据，请问该如何设计数据表比较合适?
先把权限系统的业务梳理清楚，再考虑表结构。 权限系统，常见的玩法“基于角色”。 定义好角色，定义好每个角色的权限，给每个账号附以角色，就能实现各种访问控制了。 并且，还有良好的扩展性。
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58沈剑
2020-03-06 14:58:31
风雨天涯 提问：你好，栈主，关注你的公众号很长时间了。我想问个问题，对于那种写QPS高，并且写完会立即根据查询结果做下一步操作，也就是对于数据一致性也比较高，这种场景是不是只能是读写都走主库，通过水平扩容提升整体的读写性能了？是否还有其他的优化建议。
（1）走主库能规避掉“主从一致性”问题； （2）水平切分，可以扩展整体性能； （3）另外还有一种“选择性读主”的方案，历史文章里写过，可以在目录里找一找；
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