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为什么一定要和靠谱的人在一起???
2020-02-26 12:35:22
【0】
曾有人问巴菲特,一个人重要的品质是什么?
巴菲特没有正面回答,而是讲了一个小游戏:买进你同事的10%

【1】
现在给你们一个买进你某个同事10%股份的权利,一直到他的生命结束。你愿意买进哪一个同事余生的10%?

你会选那个聪明的么?未必。
你会选那个精力充沛的么?未必。
你会选那个官二代或者富二代么?也未必。

经过仔细思考之后,你可能会选择那个你有认同感的人,那个有领导才能的人,那个能实现他人利益的人,那个慷慨,诚实,即使是他自己的主意,也会把功劳分予他人的人。

不管因为ta具备什么好的品质,你选择了ta,把这些好品质写在一张纸的左边,这些是靠谱的人。

【2】
再给你一个机会,让你能够卖出某个同事的10%,你会选择谁?

你会选那个业绩差的人么?未必。
你会选那个没有眼缘的么?未必。
你会选那个穷二代么?也未必。

经过深思熟虑之后,你可能会选择那个令人讨厌的人,不光是你讨厌他,其他人也讨厌他,大家都不愿意和他打交道。可能因为此人不诚实,又或者爱吃独食,喜欢耍阴谋诡计,还可能喜欢背后说人坏话,喜欢过河拆桥、落井下石等等等。

不管因为ta具备什么不好的品质,你选择了ta,把这些不好品质写在一张纸的右边,这些是不靠谱的人。

【3】
仔细观察这张纸的两边,左边你愿意买入的好品质,右边你希望卖出的坏品质。你可能会发现:能力强不强并不重要,是否美若天仙也无所谓,业绩好不好可能也没人在乎。

左边那一栏真正管用的好品质:居然全是自己可以做到的,只要愿意行动,你也能拥有这些品质。

右边那一栏令人厌恶的坏品质:没有一件是无法更改的,只要有决心,每个人都能改掉。

【4】
这对于我们有什么启示?
当下的能力,自己的外貌,现在有没有钱,似乎都不太重要。

成为一个靠谱的人,似乎更加关键,并且我们都能做到。

如果我们能够做到左栏写的,摒弃右栏那些,我们就会成为人人愿意买入10%的人。更重要的是,我们成为了我们心中好的自己。

【5】
找另一半,选择靠谱的人。
交朋友,选择靠谱的人。
选团队,选靠谱的上司。
做项目,选靠谱的同事。
投资初创公司,选的也是靠谱的团队。

不喜欢什么样的人,就别成为那样的人;不喜欢什么样的leader,就别成为那样的leader。

抱着“终于不用干活,可以压迫下属”心态的leader,一定会被不断被卖出10%,终被所有人抛弃。

我们都希望,成为被别人买入的人,同时也成为我们心中的自己。
我们都希望,一直和靠谱的人在一起。

共勉!

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架构师之路
创建时间:2019-12-19 10:54:22
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