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房东:你敢申报,我就涨房租!京东取消年终奖! 京东取消年终奖!
2020-05-13 11:53:04


阅读本文大概需要 3.8 分钟。



你敢申报,我就涨房租!


刚一进入2019年,新修订的《个人所得税法》的配套管理办法《个人所得税专项附加扣除暂行办法》将正式开始施行。

其中规定,个人有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六大类支出的,都可以获得相应的个税专项附加扣除。

据《暂行办法》规定,目前在北上广深等大城市(直辖市、省会城市、计划单列市),租客可以享受每个月1500元个税扣除额,这相当于起征点从5000元提至6500元,能省下一部分可观的个税。

根据个税计算器,以上海每月10000元工资,1500元的租金专项扣除计算,扣除前需要交税82.5元,扣除后只需要交税37.5元,也就是说少交了45元的税(一顿工作餐的价格)。

对于在大城市打拼的年轻人来说,即便几十块钱,也可以吃顿像样的工作餐了。这本是一件给居民减负的好事,但谁料到,却引发了房东、租客和中介的博弈,更是有人戏称这是斗地主,后还是地主赢。

申报该项个人税率减免需要提供房东的身份信息,相信在公司已经有HR或相关人员通知了各位,不过也正是因为该事情,引发关于新个税的激烈争议。

图源见水印

在个税专项扣除中,广大的北漂、沪漂、深漂、杭漂、X漂,可能享受的就是房租抵扣了。

这个时候租房客需要做什么?找房东要信息啊!然而,不少租房者反映,他们在向房东或中介索取相关信息用于填报时,被对方以各种理由拒绝,或者要求涨租。

近,一篇《房东跟租客说,你要是申报租房抵扣个税,房子就不租给你了!》的文章近在网上流传:

文章以租房者的口吻称,接到房东电话,被告知“如果你去申报住房租金抵扣个税,房子就不租给你了,我宁愿退房租!”

房东还算了一笔账:如果租客拿他的信息去申报个税抵扣,税务部门就会通知房东去“开发票”。终,租客通过租金专项附加扣除能省100元,房东却要多纳税500元。

但是在申报租房信息的时候,却面临两难的境地,要么选择不申报租房抵扣,彻底放弃这个优惠,要么就是面对涨房租。还有租房者称:如果坚持填报住房租金,房东就要涨20%的房租,否则卷铺盖走人。

对此,网友们也纷纷吐槽,诉说起自己的经历:



从道理上来说,房东出租房屋,纳税是必须的。

但是,由于我国的市场信息的不透明,房东是否真正纳了税,全看其属地税务机关的态度。税务机关如果肯下功夫,税就收上来了,不用租房者提供租房证明。

但是,目前我国的状况是,在一线城市,租房市场远远不能不能满足需求。在这样的环境下,房东交税后,可以通过抬高房租将这笔支出转嫁给租房者。

于是,新的税法出来之前,租客对于房东是否纳税并不关心。而且,为了少交房租,大家都不希望惊动房东提醒他去纳税。

但是当个税专项附加扣除中纳入了住房租金,双方的利益出现了分野。

这涉及到了三个方面:税务部门、房东、租客。三方都有理:

税务部门要求申请者出具租房证明是必要的,总不能凭申请者张嘴一说就点头同意吧;

租客要求房东出具证明,也是合理要求,房东有责任履行这一义务;

房东因担心自己的利益受损而要求涨房租,从经济的角度来看也无可指责。

于是,这一场看似惠及百姓的动作,几张表填下来,兜兜转转,情况基本有了结果:

税务机关虽然让出了部分个税,却可能通过收取租房税而得到了更多的税收,等于赚到了;房东虽然缴纳了租房的税,却因为房租上涨而得到了补齐,没有损失;

租客虽然得到了专项扣除的实惠而少交了个税,却因为需要多交房租而空欢喜一场,甚至可能需要更高的住房支出!

还想通过个税专项扣除来让租房者减负,结果呢,东奔西走,低三下四,上蹿下跳,却落得个空欢喜一场。

羊毛出在羊身上,惨的还是买不起房的北漂租客。


end



京东取消年终奖!


去年年底开始,辞退员工也都不是什么新鲜事了,大家还有件更关心的事,那就是快过年了,今年的年终奖大家还能不能拿到手,能拿多少?


继滴滴普通员工年终奖减半、高管取消年终奖事件后,很多大厂的员工就在讨论:公司今年还开不开年会了?打车报销考勤啥的是不是卡得更严了?晚上干完活太早回家会不会被领导盯上觉得工作不饱和?


类似的担心和顾虑持续发酵,大部分人在睡前回顾一天的时候,都感到焦虑,明天到公司的时候,是不是就变了一片天。


近几天,有京东的员工匿名在网上发布消息,说是公司取消了2个月的年终奖。



消息一发出便引起了很多人讨论,大家觉得,因为东哥的一些个人事件的不好影响,导致公司市值下跌,加上寒冬季互联网公司整体都受波动,所以取消年终奖也都能猜到。


东哥拿你们当兄弟,你们却只想着年终奖


当然,在消息还没被完全证实前,我们也不好过多评论,只是一些事情能反映一些小的趋势,也更加把互联网公司整体的情况给坐实了一部分。


在这里分享一个小观点:不要因为公司的一些政策变动而冲动决定跳槽,要看到根本原因是什么,在这里解决不了的宏观问题就算跳到下一家也会迟早要面对,时间的先后而已。与其看到公司的短暂现状,不如看公司的长线发展,如果你觉得商业模式足够稳,那么不妨再多留点时间试试。



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创建时间:2020-05-11 14:30:09
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