架构师需要有什么硬实力和软技能呢？硬实力一定包括很强的技术广度和深度，问题定义、问题解决的能力。还需要有救火的能力，能够快速定位并处理问题的能力。有同学可能会问面对如此多的技术，而且技术更新换代这么快，该如何去学习这些技术。其实这里需要我们去抓住一些相对来说不变的东西，技术更新换代快，变化快，但我们需要抓住一些不变的思想。比如高可用，对于有状态系统来讲，方法只能是复制，对于无状态系统可能只需要负载均衡就行，再比如可扩展，可扩展一定需要分片，分片又涉及到数据倾斜的问题，以及增加分片后数据移动的问题，这里就涉及到一些分片算法，比如一致性哈希。类似的还有很多，可以看到不同技术其实有很多思想都是通的。
问题定义和解决讲的是我们与业务沟通的时候，在做之前一定要先弄清楚要解决的问题是什么，能够清晰的定义问题，比如要解决的是高可用问题，还是可扩展问题。救火能力要求我们要多实践多积累，能够处理故障。软技能即管理的能力。需要有项目范围管理的能力，项目设计及计划的能力，如何准确评估工作量的能力，开发过程中的风险管理能力以及沟通协调的能力。这些软技能更能够帮助团队取得更大的成就。
分享提纲：
1）架构师所需的硬实力；
2）技术学广还是学精，要抓住不变的思想；
3）问题定义与解决的能力，技术一定是服务于业业务的，业务需求推动技术进步，技术进步反过来也能推动业务发展；
4）如何进行软件选型，如何快速定位及解决问题；
5）架构师所需的软实力，项目范围管理，时间管理，风险管理及沟通管理；
6）能够帮助别人，帮助团队成员成长。
分享要点：
首先介绍架构师需要的硬实力，包括很强的技术广度和深度，问题定义、问题解决的能力，软件如何选型的能力，还需要有救火的能力，能够快速定位并处理问题的能力。然后介绍架构师所需要的项目管理能力，包括范围，时间，风险，沟通等能力。后介绍架构师需要帮助团队，一起成长。

苏仕祥，开源爱好者，架构师，专注于数据库技术、微服务架构领域。对分布式，大规模数据处理，高并发高性能系统有着深入理解以及相关实践经验，有大规模跨语言跨平台的异构系统微服务架构实践经验。开源数据库中间件Apache ShardingSphere、DBLE源码贡献者。有着丰富的系统问题定义及优化经验，软件项目管理经验。不定时更新个人公众号“WU双”。