“那谁谁麻烦给我跑个数！”干咱们这行的，讨厌听到这句话，如果有更讨厌的，就是在你快下班时听到了这句话，还得在下班前就给到他。

很多人挂着“数据分析师”的 title，实际上干着人肉跑数机的活，结果一年下来，我干了啥？连个像样的分析项目经验都没有，简直就是一青铜选手。

 

公司招你来，肯定不是让你天天”取数“的，尤其是大公司，一般会把数据分析师分三个级别：只会取数、解决具体问题、指导业务。

 

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以一个具体的问题为例

 

某天，阿里九九的产品经理发现近新用户的留存比较差，找到数据分析师小王：小王啊，近新用户的留存比较差，你能帮忙分析一下原因不？

 

我尝试来还原一下这三类数据分析师的解决办法：

 

类：初级，只会被动的取数。没办法解决业务的问题，业务部门缺什么数据，我就取什么数据... 常被调侃叫”茶树菇 / 表哥 / 表姐“；

 

第二类：，解决具体问题。采用由上至下的思维方式来分析，通过做用户画像-寻找差异-差异量化成指标-问题假设-改进方案-验证，发现了是四五线城市用户不喜欢现在冷启动推送的产品，才是新用户留存差的真正原因。

 

第三类：，指导业务。除了数据分析外，跟一线的聊，跟不同部门的领导聊，分析到底这个是不是数据问题？帮助大家梳理清楚有几条路，要怎么走这条路。

 

你说产品经理会听谁的？升职加薪时领导会考虑谁？

 

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数据分析师这三个能力，你得有

 

如果你还处在取数阶段，不用慌，这是个必经的过程，但是工作了三五年，还被叫表哥表姐的话，就很危险了，你需要马上提升这三项能力：

 

数据分析工具，这是基础不用说。但不要以为只会 Excel、sql 就行了，想再多拿薪资，建议你们把数仓、ETL、Tableau、powerB|都学会。

 

分析方法和模型，这是进阶。到这阶段了，只是掌握工具肯定是不行的，需要掌握数据分析方法和模型，并且对业务有一定认知。

 

深刻的业务认知，这是你的价值。你只有抓住业务本质，你分析出出来的结论和报告，才是对业务有指导作用 ，是能影响决策的。

 

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掌握了这三个能力

月薪往 30k 要，肯定没啥问题

 

怎么能快速达到这个水平呢？想要快，就不要自学，谁网盘还没有个几十个G的资料呢，后不还是留着过年么。。我的建议是跟着大神或老师学习，毕竟人家经历过真实的项目，从实操中总结出的方法，肯定能让你少走不少弯路。

 

我看过很多老师或课程，都是教你工具怎么使用，但没办法帮你摆脱”人肉取数机“，真正能从业务角度带你做数据分析的，我推荐你去听拉勾教育的《数据分析实战训练营》。技术大拿手把手的带着你在项目里实战学习。

 

你们肯定要说我又恰饭了，但是，我之前说过，我接的所有推广课程，我都会花很多时间来验证它是不是真的有用，我觉得靠谱才会跟你们推荐。

 

一、为什么推荐拉勾？

 

近，拉勾正式开启了# 3000个数据分析师招募计划 #。学完直接给你推到公司去，拉勾做招聘出身的，内推这方面肯定有优势，文字说不清楚，我画个图给你们看看。

 

             

看出来差别的了吗？人家拉勾赚的是企业的钱，不是你的，所以人家随便玩补贴活动，只要你来就行。

 

重要的是，这 3000 个空缺岗位是真实的，不骗人，大部分还是一线大厂，能不能进去就看你够不够了。

 

 

二、为什么说这个训练营能帮你升职加薪？

 

我自己就是做这行的，一看课程大纲就知道这课是啥水平。除了由内推能力外，这个训练营的课程设计、实战项目和教学服务，也是非常牛的。

 

1、10 个实战项目，今天学完，明天就用得上

 

在真实的项目中训练自己，就是成长快的通道。在这里你将会接触电商、在线教育、金融等到 10 个不同行业的项目，独立完成数据分析的经典案例，带你从零开始解决问题，比如：

 

在线教育用户活跃指标分析与用户画像构建

购物APP用户行为分析

用户流失预测

电商业动销数据监控仪

等等 

              

2、构建你的数据分析能力闭环，向专家进阶

 

在接下来的 5 个月里，你将会真正站在业务角度上，构建属于自己的完整的数据分析能力闭环：数据提取、统计学知识、编程语言、数据挖掘、数据分析思维、BI可视化工具。

 

课程一共 10 个阶段，分为基础篇、进阶篇和高阶篇，循序渐进的帮你吃透数据分析。

   

 

3、5个月线上训练营模式，跟着学就对了

 

学习难的是坚持，这个训练营有两大“手段”让你坚持下去：

 

今天学完，明天就能用：你学到的工具和分析能力，在你的工作场景中都能用得上；

优质的教学服务：每周作业点评、批改作业、答疑解惑，有反馈有陪伴，想不坚持下去都难。

 

三、硬核的就业通道，等着你

 

这么多年招聘的积累，肯定靠谱，每个月给你内推一次，直接跳过投简历、笔试，直通BAT等一线互联网公司面试官。

 

而且人家现在还有 3000个岗位需求，在等着你呢，还愁找不到工作么。

 

只要你能力过关，别说升职加薪了，内推今日头条、快手、网易等公司都不是问题。

 

四、我给你争取的一些福利！

 

3000个大厂内推名额，我先帮你们预留了20个，能不能争取到，就看你们各位了。

 

后掏心窝子的嘱咐你，进大厂没有捷径，但能站在巨人的肩膀上求职，就是捷径，希望你能抓住这转瞬即逝的机会。 

 

如果你还有更多的问题，比如，想测试自己的能力水平、知道更详细的学习大纲，都可以扫码后回复相应的问题。

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