普通人打工，用创业心态干好8小时工作，才会越混越有出息。

创业者几乎都为别人打过工，只有极少数人，成功的走上了创业之路。

企业的基层员工，也只有极少数成功的走上了管理之路。

原因归位两点！

1、你是把自己当成出卖劳动力、出卖时间，赚取工资的商品吗？

2、你是在投资自己未来，获取自我价值增值的投资人吗？

当自己3年内还是在原地踏步时，值得认真去反思。


公司这两天在调整团队组织架构，有些岗位职能合并，有些岗位取消。

公司为了照顾到老员工不被下岗，都想尽办法安排新岗位。

公司这么做也有难处，优化岗位是因原岗产出价值低。

安排老员工去新岗位，能力又不行，短时间不适应，年龄大了也顾及冲劲。

老员工也一下接受不了变岗，年龄都三十多了，去另找工作也没有好的机会。

公司尽可能的帮助老员工有工作，也尽全力的人性化去处理这事。

对于老员工这又怪谁了？怪公司？还是怪自己？

普通人打工，只有具备创业心态，才能具有生存竞争力，才能越混越有出息！


怎么做？

一、居安思危！

一家好的企业，即使发展很顺。企业创始人也会去做市场考察，去研究竞争对手，去了解用户反馈，一直有一颗居安思危的心态。

因为市场瞬息万变，转眼间可能危机四伏。

所以对于打工人也一样，在企业上班，也要有居安思危的心态。


二、自我投资，提升竞争力！

企业为了持续拥有市场竞争力，企业创始人会去招募技术型人才，管理能人，业务能人。

会去做企业投资，投资团队学习，投资选拔能人，投资竞争力的商品，投资新的资源，投资硬件设备等等。

对于打工人也一样，要去做自我投资，提升职场竞争力。


三、有职业发展目标！

企业要想发展好，企业创始人需要有发展战略目标，短的3年，长的有5年，10年目标。

企业要发展到哪里去，未来要做什么，实现什么愿景，达成什么目标，创始人必须要弄清楚。

只清楚了战略目标，才有奋斗的方向，团队也会更有冲劲，目标才能实现。

我们打工仔也是一样，要有职业发展规划，给自己一个奋斗的目标。

人只有努力往上升，才不会容易被淘汰出局。


四、凡事全力以赴，为自己做事！

什么企业容易被市场淘汰，服务客户不用心，做产品不注重品质，没有真正抓住市场需求。

企业创始人做事没有全力以赴，抱怨多，去找方法少，这种企业生存不了。

在职场什么人容易被淘汰，干事敷衍，认为是在为老板做事，老板给我多少钱，我就办多少事。

其实对于打工人，害的是自己，把自己放弃了，不追求把事情干好，能力也就得不到提升，迟早会被淘汰。

我们打工人，只有面对机会时，做任何事情有困难，都全力以赴的去完成，才能证明自己有价值。

机会来临，才能会被选择。



五、抓住机会毛遂自荐！

好的企业为什么能持续发展，越发展越壮大，是因为能抓住市场中的每次机会。

对于我们普通打工仔也需要一样，抓住企业里每次选拔人才的机会，甚至还要积极毛遂自荐。

因为很多有一定规模的公司，都是专人专岗，学习其他岗位的技能机会较少。

不过也有很多机会可去抓住，比如全体人员学习的考试Pk，组织的演说比赛，活动组织，公司大会主持，缺岗竞聘，会议商讨方案积极发言等等。

只要有机会就勇于表现自己，千万不要有是金子总会发光的心态，你不表现，永远也会不知道你是金子。