来自：程序员求职面试 整理
发年终奖这件事，在互联网公司正在成为一种传统，就像不加班都不好意思说是搞互联网的一样。年终奖其实是一件非常有仪式感的事情：年末拿钱回家过年。今天，和大家看一下那些互联网行业被大家津津乐道且羡慕嫉妒的年终奖们，同时也期待一下今年的年终奖（嘿嘿嘿春节前发放的叫做“13薪”,也就是每人至少多发一个月的月薪真正的年终奖和股权奖励，是在第二年的4月份开始发放。年终大奖金为3-6个月薪资，90%人可拿到3个月。阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的，3-4分之间。正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。据脉脉上同学说，腾讯除了微信、，这些年终奖低6个月以上（PS：不排除有些部门没有了解到，闷声发大财的），其他团队的福利是平平无奇。不过他们内部有个佳部门评选，根据各部门的盈利及业绩，那笔钱也是相当多。1-2个月工资左右，能拿到2个月工资的人都是很厉害的人物。大福利：提供高品质员工宿舍；免费给员工小孩提供幼儿园据说现在部分部门是发季度奖金，即一年发4次。入职满三年可以拿到18万年终奖如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。从往年看，美团的年终奖为1个月的薪资，但在每个季度都会有1/3月薪的奖金。年终奖1-6个月的薪水，绝大部分人能拿到2-3个月工资。绩效E可以拿7个月奖金，产品经理的年终奖通常都是6个月。小米一般发2-3个月，部门绩效比较好的能发到5个月。每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。年会奖品：体重秤、路由器 mini 、行李箱、净水器、平衡车、60 寸电视套装网易没有年终奖都是季度奖，根据部门绩效发季度奖金。据说高能拿18个月。不过大部分2-3个月就不错了。新浪年终奖是1-2个月月薪，有人可以拿到3-4个月月薪的年终奖。但是新浪微博，应该会更高些。新浪2018年年会，会上抽取的大奖是2000股新浪股票，当时新浪股价每股59美元来算，2000股换算成人民币总共是79.76万元。据说年终奖是这个样子的：12个月薪水，每个季度月薪的25%是季度奖金，一年季度奖金加起来是1个月的薪水。滴滴年终奖高可以拿到10个月工资，不过这个人数估计非常少。绩效分为S、A、B、C、D五个级别，分别对应的就是10个月、6个月、4个月、2个月、1个月工资。大部分拿的都还是B和C。A是有的，S基本就那么几个了。一般年度绩效能得A的比较少，B和C是比较均匀。拿C来看，C就是13薪+两个月，相当于1 + 2 = 3个月年终。一个季度就给你发奖金，每个部门的季度奖金不一样，这个是按照效益来的。一年高就能达到18个月薪的水平。比如：汽车类部门季度奖金相当于1-2个月薪水，有些人（腻害死了）也可以一年拿到18个月的薪水！要知道拼多多的base本来就非常高。4个月的年终奖，相当于不少人一年的收入。今年的ofo，已经从繁荣时的3400人裁减到如今约200人还在减少。提现困难、大裁员、负债等成为主旋律，别提年终奖了，ofo的员工可能连未来都不知道在哪里。<END>
推荐阅读：
2020 年棒的 9 个 Java 框架，哪个香？
为什么我使用了索引，查询还是慢？
微信扫描二维码，关注我的公众号
朕已阅 
