大家好，我是鱼皮，开局一张图：

不得不说，这种事真的是搁谁头上谁发畜！

我非常能理解这位小伙伴的心情，因为我当年在面试的时候，也遇到过同样的情况。尤其是秋招面试百度的时候，面试官笑容十分灿烂，也夸我实践经验丰富什么的，但后毫不留情地给我挂了。

那么为什么会出现 “面试官反馈你回答的挺不错，但是没有进到下一轮面试” 这种情况呢？

让我们代入面试官招聘的视角，说不定就能想明白一点儿了。

1）如果你的面试表现一般。面试官：虽然小伙子没那么，但我也得友好地鼓励一下，就夸他答的不错吧。

2）你的技术题目也许能对答如流，但是经验或者其他软技能不符合公司要求。面试官：小伙子，你面试的是国际化部门啊，但你的英语口语我听不太懂，还是算了吧。

3）你的面试表现非常好，但是竞争很激烈。

面试官：哎呀，这小伙子挺不错，那个小伙子也不错！可惜只有一个坑位。。。只能给那个会唱、跳、RAP 的同学了。

除了 “夸你但不让你通过面试” 之外，求职过程中还可能出现更闹心的事！

比如 “HR 答应发 Offer 又不发”、“发了 Offer 后又毁约”、“入职后又不给过试用期” 等等。

我当年有一次面试开水团的时候，HR 小姐姐都说了：“没问题的话，过几天我们就给你发 offer 了。” 但后我也没收到 offer 邮件。我估计是因为当时在听到她给我发 offer 这句话时我没有表现出激动，让她觉得我大概率不会接这个 offer 吧。

如果再让我回到那个场景，我肯定会表现得再积极一点：是的，我就是你们要找的同行人！

那么针对上面这位小伙伴遇到的问题，我们又能做些什么呢？

1）一定要主动去问面试反馈！可以想办法联系到内部员工帮忙打听、帮忙查询求职进度等等。比较建议大家在面试完后，主动要一下面试官或 HR 的微信，便于后续的交流。

2）保持乐观和自信。很多时候，我们容易自我否定，觉得没有通过面试就是自己的问题。但其实，求职真的是需要运气和机遇的。可能你已经能够满足这家公司的要求，但正好有个程咬金比你强一丢丢，你就错失良 🐔 了。

3）多给自己找后路。始终不要因为觉得自己过了一场面试，就放弃其他的面试机会；不要觉得自己能拿到 offer 了，就不去看其他的公司横向对比；不要因为觉得自己转正稳了，就不继续学习提升自己。时刻做好应对风险的准备，才能做到泰山崩于前而色不变。

可能比较鸡汤，但是真正能做到以上几点的小伙伴还是太少了，希望这些建议对大家有帮助吧~ 周末愉快。